STEP1

基礎を学ぶ

（入社〜1年目）

充実した研修制度で未経験でも安心

入社後、約1年間の研修期間を設けています。
ものづくりの基本から実践的スキルまで、 基礎からしっかり学べる環境を整えています。

STEP2

技術を磨く

（入社2〜5年目）

専門スキルを伸ばし、職人の道へ

配属された部門で、技術者としての成長が本格的にスタートします。
この期間は、各自の適性に応じて専門スキルを深めるフェーズとなります。
一定の実務経験を積むことで、国家資格である技能検定の受検資格を得られます。セイシンハイテックでは、多くの先輩社員が技能検定を受検し 合格を手にしています。

STEP3

キャリアの分岐点

（入社5〜10年目）

スペシャリスト or ゼネラリスト？
自分に合ったキャリアを選択

技術力がついてきたら、次は自分のキャリアをどう進めるかを 考えるタイミングです。
セイシンハイテックでは、例えば以下のようなキャリアの道が用意されています。

STEP4

管理職・経営層
への道

（入社10年目以降）

リーダー・幹部として会社を支える存在へ

長年の経験を活かし、チームをまとめるリーダーや、会社を支える幹部候補としての活躍も可能です。設計から製作までのトータルな生産体制でお客様に貢献してきたセイシンハイテックでは、現場を知る人が経営を担うことを大切に考えています。