幼稚園の頃からプラモデル作りが好きで、自然とものづくりに興味を持つようになりましたね。高校卒業後に工科学院で2年間機械加工を学び、その知識や技術を活かせる会社に就職したいと考えていたとき、インターンシップを通じてセイシンハイテックを知りました。保有する機械の種類や作業の多様性に魅かれ、「ここなら自分は成長できるのではないか」と感じて入社を決めました。

入社後、長野県にある自社の系列工場で1年ほど研修をしました。主に、フライス盤の操作を手動で行う汎用フライス盤の勉強です。1年間で、国家資格の「機械加工技能士（フライス盤作業・普通旋盤作業）1級」で100点を取るレベルを目指すという目標のもと、技術と知識を磨きました。数値ではなく手の感覚で高い精度の加工を行うのは大変で、たくさん失敗もしましたが、そのおかげで今は多少のことには動じなくなりました(笑)。休日には同期と観光に出かける時間も取れましたし、県外に住むことも含めて良い経験になりました。

性別や過去の経歴に関係なく、ものづくりが好きで、技術を磨きたい人が成長できる環境が整っていると思います。入社してから覚えることがとても多いんですけど、分からないことを聞くと先輩方がすぐに助けてくれます。困ったときにすぐに相談できる環境って働く上で大切だと思うので、そこは恵まれていると感じますね。先輩方は仕事に真剣に取り組む“職人”という感じで憧れますし、でも同時に、皆さん話すと気さくなんですよ。

セイシンハイテックにはさまざまな種類の機械があります。それら複数の機械を同時に操作し、複数の部品を効率よく加工できるようになることを目指しています。また、実務経験3年以上で受験できる資格があるので、 条件を満たしたらマシニングや汎用機の資格取得に挑戦したいですね。受験費用などは会社のバックアップが受けられるので活用したいです。それと、卓上フライス盤を購入して、趣味のプラモデルでオリジナルパーツを作ることも密かな目標です。

八戸工業高校、工業大学の機械情報技術学科を卒業後、新卒で東京都内の施工管理会社に就職し、その後、非破壊検査の会社でも働きました。 31歳の時に将来を考え、家族とともに住むならやっぱり地元の八戸が良いなと思ったんです。八戸で過ごした学生時代に興味を持っていた“ものづくり”に関われる企業を中心に就職先を探し、現在の会社に就職しました。

まず機械操作の手順書を読んだ上で、入社後１週間ほどは先輩からマンツーマンで教わりました。その後は、分からないことがあったらその都度聞きながら進めていきました。小ぶりなアルミなどの材料を機械に取り付けて加工する、比較的簡単な作業から覚えていったんですが、最初の3ヶ月ぐらいは分からないことだらけでしたね。入社後１年半ほど経った頃に研磨の担当になりまして、そこでまた一から教わりました。

砥石と金属の当たり具合を見極めるには感覚も大事で、火花の出方を見たり、砥石が当たる音を聴いたりして判断することもあります。このように奥が深い研磨作業の技術と知識をさらに深め、社内で一番の研磨技術者になりたいですね。研磨の担当者は社内でも少ないので、私が技術を高めることで会社に貢献できると考えています。20代から60代まで幅広い年齢層の社員がいて、年齢に関係なく同じ技術者としてコミュニケーションが取れる雰囲気がありますので、これからも貪欲に技術や知識を吸収したいです。

真摯に向き合ってくれる先輩ばかりなので、私のように経験のない人でもチャレンジできる環境が整っています。基本的なコミュニケーション能力と学ぶ意欲があれば未経験の人でも十分に仕事をこなせると思いますよ。機械のエラーをはじめトラブルは必ず起こりますし、思うように作業が進まないときもあります。そんなときは思い切って先輩や上司に報告してほしいですし、私も頼ってもらえる先輩でありたいと思っています。ものづくりに興味のある方のご応募をお待ちしています。

20代の頃は家庭中心の生活でしたね。飲食店や水産加工工場などでパート勤務をしていました。末っ子が幼稚園に入園した2005年に派遣社員として現在の会社に入社し、2008年に正社員に採用されました。入社以来ずっと品質保証部に所属し、社内の品質維持向上を目的に活動しています。八戸高専では電気工学を専攻しましたが機械製図もやっていたので、知識が役立ちました。

品質保証部の仕事は、図面からお客様のニーズを読み取り、製作過程を詳らかにして、ご満足いただける製品をお届けすること。自社製品を自社で検査し納品するのが「検査」ですが、その検査の方法や基準が間違っていたら良い製品はできませんから、工程内検査の指導が必要になります。このような社内における検査の指導のほか、不適合管理、クレーム対応まで、私たち品質保証部の業務は多岐にわたります。

難しいからこそ取り組みたいのが「顧客クレームゼロ件」にすること。そして若手社員を検査のスペシャリストとして育成することを目指しています。
また製造業はまだまだ女性が少ない分野ですし、その中で管理職となると本当に少ないというのが、研修等で社外に出て感じることです。
今後は品質管理の質を高めるとともに、女性社員や管理職を増やすための取り組みもやっていきたいですね。

ものづくりは大変なことも多いですが、その分、頑張った成果が目に見え、手に取れる喜びがとても大きいです。ものづくりが好きな方と刺激を与えあいながら働けたら嬉しいですね。
また同じ会社の中でも、直接ものづくりを行う製作や設計のほか、お客様や他部署とコミュニケーションを取りながら進める品質保証、会社を土台から支える総務など、多様な業務があります。
誰でもきっと活躍できる場所がありますので、「理系じゃないから」と遠慮せず、ご応募くださいね。